Nous savons bien que la productivité de l'entreprise est une condition de sa compétitivité et de sa capacité de croissance. Mais qu'est-ce que la productivité dans
une entreprise?
La productivité, c'est la mise en oeuvre complète de la capacité de chacun à utiliser au maximum ses compétences, son engagement, sa créativité dans une organisation souple avec des outils
adaptés, au service d'une mission.
-Les Compétences: il faut les développer, les enrichir et les reconnaître.
-L'engagement: Il implique de reconnaître les efforts accomplis et il n'est possible qu'encadré par un management humain et responsable.
-L'organisation et les outils doivent offrir un cadre optimal pour l'épanouissement de la créativité et de la responsabilité de chacun, dans des conditions de travail sereines.
Or que vivons nous ?
-Le management par le stress
-la démotivation par la non-reconnaissance des missions accomplies
-des réorganisations (spécialisation) improvisées sans concertation
-des dirigeants vivant dans une bulle où sur un bateau, sans contact avec les salariés.
Va-t-on en arriver à baser notre culture d'entreprise sur le mépris et l'humiliation?
En nous battant pour le respect de tout les salariés et la reconnaissance de nos compétences avec des objectifs clairs, nous contribuerons à la productivité et à l'avenir de nos
emplois
NONA LA DESTRUCTURATION
BRITAIR OUI A L'INTEGRATION