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LISTE
ANC.PNC 31/12
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ADHERENTS |
>AGENDA DE VOS REPRESENTANTS-ELUS PNC BRITAIR
>ReVIEW de PRESSE du 18 mars 2010 >cliquez içi<
>EXTRAIT AVENANT DU 9
JUILLET 2007 signé par l'UGICT PNC CGT, FO ,CFTC, SNPNC, UFPL, UNAC, SPAC
C- Modifications du Titre II « carrières PNC »
II-3.2.1 Chef de Cabine
Le paragraphe :
« ne pas avoir manifesté un absentéisme critique. Un absentéisme est considéré comme critique lorsque le nombre d’absence
de 48H maximum, mesuré sur les 12 derniers mois d’activité précèdent la clôture des appels d’offre est égal ou supérieur à 7 »
est supprimé.
Rappel situation antérieure : Accord Titre II carrières PNC 18 janvier 2006 signé par la CFDT (et non dénoncé par l'UNSA) incluant le critère d’absenteisme critique pour la nomination C/C. |
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>UGICT PNC CGT BRITAIR
www.ugictpnc.com
Paris, le 4 juillet 2007
Monsieur LAMIDEY
Président Directeur Général
Monsieur HUBERDEAU
Directeur Général Délégué
BRITAIR
Aéroport B.P. 156
29204 MORLAIX Cedex
Messieurs,
L’UGICT CGT PNC BRITAIR vous demande d'organiser dans les plus brefs délais une réunion de négociation portant principalement sur les accords PN du 18
janvier 2006.
Lors de la signature le 3 juillet de la NAO 2007/2008 intégrant l’augmentation des temps forfaitaires de +5 minutes pour les PN volontaires et non
volontaires, vous vous êtes engagés à réunir les organisations syndicales afin d’améliorer l’accord de productivité PN auquel nous nous sommes opposés. C'est dans un climat de confiance
que nous avons signé les accords du 18 janvier 2006, afin d'obtenir des avancées sociales significatives et nécessaires pour les PNC et PNT BRITAIR.
Veuillez trouver ci-dessous les points que nous vous demandons d’étudier en toute priorité, de manière constructive et sociale:
- Amélioration des conditions d'obtention des primes de métier PNC.
- Amélioration des conditions de travail et de rémunération des PNC subissant les doubles échelles de salaire dites « B-SCALE PNC et B-SCALE C/C»
(concernant les PNC nouveaux entrants à compter du 1er avril 2006)
- Assouplissement des règles d'utilisation concernant la programmation et le déclenchement des JD associées à la prime incitative de 150€ PNC et PNT.
- Assouplissement des règles de volontariat PNT
- Amélioration des règles d’attribution des droits au Repas PNC et composition PDJ PEQ.
Indépendamment de ces accords, l’UGICT PNC CGT BRITAIR réitère sa demande concernant la suppression dans le titre II "carrière PNC" du paragraphe sur
l'absentéisme critique lors des nominations Chef de Cabine. Cette revendication restant par ailleurs également en suspens à la suite des grèves de notre syndicat des 1er décembre
2006, 22 décembre 2006, 9 et 10 mars 2007.
Souhaitant s’inscrire durablement dans un dialogue social ouvert, en investissant dans le professionnalisme et les compétences du PNC et PNT BRITAIR,
veuillez agréer, Messieurs, nos respectueuses salutations.
Francisco MORATA
Robertus EPSKAMP
Délégué
Syndical Délégué
Syndical
UGICT PNC CGT BRITAIR |
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>MARC MOUYAL (PNC) et JEAN DOS SANTOS (PNT) les administrateurs salariés au Conseil d'Administration BRITAIR vous informent < cliquez içi // site sécurisé accessible uniquement aux salariés BRITAIR - codes disponibles sur simple demande: contactez MARC MOUYAL (MM.75@free.fr) ou JEAN DOS SANTOS (jeandst@wanadoo.fr) |
